2010-2015

Zodra erkenning van verworven competenties niet langer uitsluitend wordt ingezet als ontwikkelinstrument, maar ook consequenties krijgt voor onderwijsloopbanen, vrijstellingen en arbeidsmarktkansen, ontstaat de behoefte aan structuur, betrouwbaarheid en overdraagbaarheid. Deze ontwikkeling voltrekt zich geleidelijk, maar onmiskenbaar. EVC wordt steeds vaker gebruikt als toegangspoort tot formeel onderwijs, als onderbouwing van verkorte leerwegen en als instrument in loopbaan- en HR-beleid. Dit wordt in 2012 bevestigd in convenant tussen de Ministeries van OCW, SZW en EZ enerzijds, en de Stichting van de Arbeid anderzijds (zie convenant en stcrt-2012-12755.pdf).

Daarmee groeit het belang van consistentie en kwaliteit. Er ontstaat een breed gedeeld besef dat erkenning alleen maatschappelijke waarde heeft wanneer zij ook door derden, zoals onderwijsinstellingen, werkgevers en overheid, wordt vertrouwd.

Institutionalisering is daarmee geen beleidsmatige verharding omwille van controle, maar een antwoord op de veranderde positie van EVC in de samenleving.

EVC-resultaten kunnen doorwerken in:

• vrijstellingen;
• verkorte of aangepaste leerwegen;
• maatwerktrajecten binnen kwalificatiestructuren.

Deze koppeling dwingt tot afstemming tussen twee werelden met verschillende logica’s. Het onderwijs werkt met vastgestelde eindtermen, kwalificatiedossiers en examenregimes. EVC daarentegen is gebaseerd op

individuele ervaring, context en maatwerk.

De institutionalisering van EVC vraagt van onderwijsinstellingen dat zij leren omgaan met leren buiten de school, terwijl EVC-aanbieders hun werkwijzen moeten relateren aan formele kwalificatiekaders.

Deze wederzijdse beweging verloopt niet zonder frictie. Discussies over gelijkwaardigheid, toetsbaarheid en verantwoordelijkheden zijn in deze periode structureel onderdeel van het debat.

De uitvoering van EVC-procedures ligt bij de EVC-aanbieders. Zij begeleiden kandidaten bij het inzichtelijk maken, documenteren en laten beoordelen van hun verworven competenties. Dit gebeurt doorgaans via portfolio’s, assessments en begeleide reflectie op leer- en werkervaringen.

De beoordelende organisaties voeren zelf géén EVC-procedures uit. Hun rol is die van operationeel toezichthouder. Zij beoordelen de kwaliteit van EVC-aanbieders: de inrichting van processen, de deskundigheid en onafhankelijkheid van assessoren, de transparantie van besluitvorming en de borging van zorgvuldigheid.

Deze scheiding van verantwoordelijkheden vormt een cruciale pijler onder de legitimiteit van het stelsel. Juist doordat uitvoering en toezicht institutioneel zijn gescheiden, ontstaat ruimte voor professioneel maatwerk én onafhankelijke kwaliteitsbewaking.

Tot eind 2015 kent het EVC-stelsel een beperkte en herkenbare groep van erkende beoordelende organisaties. In alfabetische volgorde betreft het EBN, Examenkamer, Hobéon, KCE, KIWA en NQA. Gezamenlijk vormen deze beoordelende organisaties het toezichthoudende kader waarbinnen EVC-aanbieders opereren. Hun toezicht is operationeel en systematisch van aard en richt zich onder meer op:

• de opzet en uitvoering van EVC-procedures;
• de professionaliteit en positionering van assessoren;
• de wijze van bewijsverzameling en -weging;
• de navolgbaarheid van beslissingen;
• en de interne kwaliteitsborging bij aanbieders.

Dit toezicht vindt plaats binnen de kaders van de toen geldende Kwaliteitscode, die normerend werkt maar ruimte laat voor sector- en contextspecifiek maatwerk.

Parallel aan de groei van toezicht en normering ontstaat behoefte aan centrale kennisopbouw. In een stelsel met veel actoren, uiteenlopende sectoren en veranderend beleid is samenhang niet vanzelfsprekend.

Hier vervult CINOP een sleutelrol, onder meer als Kenniscentrum EVC (Algemene coördinatie: Tijs Pijls, secretariaat convenantpartners en beoordelende organisaties: Esther Murre en Tijs Pijls). In deze hoedanigheid richt CINOP zich op:

• kennisontwikkeling en onderzoek;
• methodiekontwikkeling;
• beleidsadvisering;
• en verspreiding van goede voorbeelden.

Het Kenniscentrum EVC is geen uitvoerder en geen toezichthouder. Juist het ontbreken van formele macht maakt het mogelijk om

reflectie, dialoog en doorontwikkeling te faciliteren. In die zin vormt kennis een zelfstandige pijler onder het stelsel, naast uitvoering en toezicht.

In 2010, 2011 en 2012 is het accent van de werkzaamheden sterk komen te liggen op de kwaliteit van EVC bij aanbieders. Daarnaast is er in 2012 in het overleg met convenantpartners meer aandacht besteed aan de marktkant van EVC. Dit heeft onder andere geresulteerd in het nieuwe convenant EVC als instrument voor duurzame inzetbaarheid, dat getekend is door de overheid, werkgevers- en werknemersorganisaties. Uiteindelijk gaat het om een gezonde balans tussen de kwaliteit van EVC enerzijds en de benutting van EVC in sectoren, branches en arbeidsorganisaties anderzijds.

In deze onderzoeken (zoals ‘Examencommissies & Ervaringscertificaten: over EVC in het mbo en het hbo‘ van de Inspectie van het Onderwijs, april 2012) werd onderzocht in hoeverre EVC-trajecten daadwerkelijk leidden tot herkenbare en bruikbare opbrengsten, zoals vrijstellingen binnen het onderwijs of concrete stappen in de loopbaan.

De bevindingen maakten duidelijk dat de uitkomsten van EVC in de praktijk sterk uiteenliepen. Met name de kwaliteit en consistentie van ervaringscertificaten bleek niet altijd toereikend om een soepele doorwerking naar onderwijsinstellingen of werkgevers mogelijk te maken. Deze constateringen brachten bestaande aandachtspunten opnieuw onder de aandacht, zonder dat daarmee EVC als instrument ter discussie werd gesteld.

Naar aanleiding van deze rapporten heeft het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap een bredere analyse opgesteld, waarin de belangrijkste knelpunten systematisch zijn geduid.

Daarbij werd onderscheid gemaakt tussen:

• de kwaliteit van EVC-procedures en ervaringscertificaten,
• de kwantiteit van deelname aan EVC,
• en de effectiviteit van EVC, in termen van verzilvering binnen onderwijs en loopbaanontwikkeling.

Op basis van deze analyse formuleerde de minister een beleidsreactie op het inspectieonderzoek. Deze reactie bevatte zowel maatregelen voor de korte termijn, gericht op verbetering van kwaliteit en herkenbaarheid, als aankondigingen van stappen op de langere termijn, gericht op versterking van het stelsel als geheel.

Deze onderzoeksfase markeert daarmee een belangrijk moment van reflectie binnen de ontwikkeling van EVC, waarin empirische bevindingen expliciet zijn benut om het instrument verder te verbeteren en te verduidelijken.

De rol van DUO binnen het EVC-stelsel is die van uitvoerings- en verbindingsorganisatie. DUO is geen beleidsmaker, toezichthouder of EVC-aanbieder, maar speelt een cruciale rol op het moment dat EVC-resultaten doorwerken in het formele onderwijs.

DUO raakt betrokken wanneer onderwijsinstellingen besluiten om uitkomsten van EVC-procedures te honoreren, bijvoorbeeld via:

• toelating tot mbo- of hbo-opleidingen,
• vrijstellingen of verkorte leerwegen,
• en de bijbehorende administratieve en bekostigingsprocessen.

EVC zelf wordt niet door DUO uitgevoerd of beoordeeld. De organisatie bewaakt dat beslissingen die voortvloeien uit EVC binnen de geldende wet- en regelgeving correct worden verwerkt.

Deze positie maakt DUO tot een schakel tussen twee systemen met verschillende logica’s. EVC is flexibel en individueel, het onderwijsstelsel is wettelijk genormeerd en sterk gereguleerd.

DUO zorgt ervoor dat deze werelden op elkaar aansluiten zonder dat het onderwijs zijn juridische structuur verliest.

Kenmerkend is de inhoudelijke neutraliteit van DUO. Hoewel de organisatie alle ervaringscertificaten controleren op vormeisen (zoals een handtekening), doet zij geen uitspraken over de kwaliteit van EVC-aanbieders of de inhoud van beoordelingen. Juist deze afbakening voorkomt vermenging van uitvoering, beoordeling en toezicht.

Ook in relatie tot onderwijsbekostiging vervult DUO een stabiliserende rol. Vrijstellingen en verkorte trajecten kunnen financiële en administratieve gevolgen hebben; DUO borgt dat deze transparant en rechtmatig worden verwerkt.

Historisch gezien is DUO daarmee een stille maar onmisbare pijler onder het EVC-stelsel. De betrokkenheid van DUO maakt het mogelijk dat erkenning van verworven competenties daadwerkelijk betekenis krijgt binnen het formele onderwijs, zonder dat EVC een parallel systeem wordt.

EVC is vanaf het begin een interdepartementaal beleidsdossier geweest. Anders dan veel onderwijs- of arbeidsmarktinstrumenten viel EVC niet exclusief onder één ministerie, maar werd het gedragen door meerdere departementen, elk vanuit een eigen beleidslogica en verantwoordelijkheid. Deze meervoudige betrokkenheid is bepalend geweest voor zowel de kracht als de complexiteit van het stelsel.

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid benaderde EVC primair als arbeidsmarktinstrument. Vanuit SZW stond EVC in het teken van inzetbaarheid, mobiliteit en het beter benutten van menselijk kapitaal. EVC werd gezien als een middel om mensen zonder (volledig) diploma perspectief te bieden op werk, scholing en duurzame inzetbaarheid binnen een dynamische arbeidsmarkt.

Het Ministerie van Economische Zaken plaatste EVC vooral in het kader van economische vitaliteit en concurrentiekracht. Vanuit dit perspectief droeg EVC bij aan een betere aansluiting tussen onderwijs en bedrijfsleven, het verminderen van skills-mismatches en het versterken van innovatievermogen in sectoren waar praktijkervaring van grote waarde is.t een schakel tussen twee systemen met verschillende logica’s. EVC is flexibel en individueel, het onderwijsstelsel is wettelijk genormeerd en sterk gereguleerd.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties was betrokken vanuit de rol van de overheid als werkgever en vanuit bredere vraagstukken rond professionalisering, loopbaanontwikkeling en kwaliteit van het openbaar bestuur. Binnen de publieke sector werd EVC gezien als instrument om ervaring te erkennen, loopbanen te flexibiliseren en personeel gericht te ontwikkelen.

Deze interdepartementale betrokkenheid maakte EVC tot een instrument dat zich structureel bewoog op het snijvlak van onderwijs, arbeid en overheid. Tegelijkertijd betekende dit dat EVC nooit volledig binnen één beleidskader viel. Verschillende doelen, belangen en tijdshorizonten kwamen samen in één stelsel. Dat verklaart waarom EVC zich ontwikkelde als een hybride instrument: noch puur onderwijs, noch puur arbeidsmarkt, maar een verbinding tussen beide.

Juist deze positionering gaf EVC maatschappelijke betekenis, maar bracht ook bestuurlijke spanning met zich mee. De geschiedenis van EVC laat zien dat het stelsel voortdurend moest balanceren tussen deze beleidslogica’s; een kenmerk dat tot op heden doorwerkt in de inrichting en governance van EVC.

Een bijzondere en wezenlijke positie binnen het EVC-stelsel wordt ingenomen door de Stichting van de Arbeid. Als centraal overlegorgaan van werkgevers- en werknemersorganisaties vervult de Stichting geen uitvoerende of toezichthoudende rol binnen EVC. Haar betekenis ligt in het bieden van maatschappelijke en arbeidsmarktrelevante legitimatie.

Door EVC te ondersteunen, hebben sociale partners expliciet erkend dat competenties niet uitsluitend via formele scholing worden verworven, maar ook door werkervaring, leren op de werkvloer en andere vormen van informeel leren. Deze erkenning is van groot belang, omdat zij EVC positioneert als een instrument dat niet alleen beleidsmatig wenselijk is, maar ook arbeidsmarktrelevant en sociaal aanvaard.

De betrokkenheid van de Stichting van de Arbeid geeft EVC een normatieve basis die verder reikt dan regelgeving of ministerieel beleid. Waar overheidskaders vooral sturen op rechtmatigheid en doelmatigheid, onderstrepen sociale partners het belang

van EVC vanuit de praktijk van werkgevers en werknemers.

Daarmee fungeert de Stichting als brug tussen beleid en arbeidsmarkt, en tussen formele structuren en feitelijke beroepspraktijk.

Deze rol is ook zichtbaar in de convenanten en gezamenlijke afspraken waarin EVC werd gepositioneerd als instrument voor mobiliteit, inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling. De steun van sociale partners droeg bij aan het draagvlak voor EVC binnen sectoren en organisaties, en aan de acceptatie van ervaringscertificaten als betekenisvol resultaat.

Tegelijkertijd betekende deze positie dat de Stichting van de Arbeid bewust afstand hield tot uitvoering en toezicht. Juist door niet operationeel betrokken te zijn, kon zij haar rol als legitimerend en verbindend orgaan blijven vervullen. Daarmee is de Stichting van de Arbeid een stabiele factor geweest in een stelsel dat verder voortdurend in beweging was..

• Kabinet wil onbevoegde leraren uit de klas bannen
• Aandacht voor EVC in uitgave Je 2de carrière
• Cao Recreatie: 100 EVC-trajecten in een jaar
• Nieuwe subsidieregeling voor praktijkleren in concept gepubliceerd
• Leven lang leren krijgt vorm in Dordrecht
• Versnelde EVC-procedure in overgang naar nieuwe scholingsstructuur steigerbouw
• Europese subsidie helpt werkloze Gelderse bouwvakkers aan het werk o.a. met EVC
• Verkenning van EVC in branches en sectoren
• EVC als middel om opleidingen medisch specialist te verkorten
• VeluwePortaal organiseert Week van de Arbeidsmobiliteit
• Doorstart Leerwerkloket in Amersfoort
• Europese subsidie voor baan in andere sectoren
• EVC opgenomen in cao voor de vleessector
• Meer inzicht in leerniveau met NLQF
• EVC op menukaart cofinanciering sectorplannen
• EVC bij veranderende functie-eisen medewerkers peuterspeelzalen
• Ongeveer 450 miljoen ESF-subsidie voor inzetbaarheid Nederlandse beroepsbevolking
• Belang van startkwalificatie nader bezien
• Den Haag biedt jongeren leerwerkcheque
• Duurzaam personeelsbeleid: wat zijn de thema’s en hoe geef je die vorm?
• EVC opgenomen in cao McCain
• Duurzame inzetbaarheid: werkgever verwacht actieve rol van werknemer
• Privatisering HO-deeltijd vertraagd
• Kennis- en inspiratiedag duurzame inzetbaarheid voor OR-leden
• Duurzame inzetbaarheid in nieuwe cao’s bedrijven en sectoren

28 februari 2011
Onderzoek wijst uit: QuickScans EVC een succes
Uit evaluatie-onderzoek naar de QuickScans EVC blijkt dat ze een krachtig wervingsinstrument zijn voor het Ervaringscertificaat en het volgen van een opleiding, wat de positie van mensen op de arbeidsmarkt versterkt.

16 februari 2011
Campagne Ervaringscertificaat genomineerd voor beste dagbladadvertentie 2010
De Leren en Werken-publiekscampagne voor het Ervaringscertificaat is genomineerd voor Dagbladgoud 2010. Dagbladgoud 2010 is de publieksprijs voor de beste advertentie van het jaar, georganiseerd door de Nederlandse dagbladen. Voor iedereen die het Ervarin

15 februari 2011
Seminar ‘Learning is more than educating’ op 28 februari in Amsterdam
Maandag 28 februari organiseert Hogeschool Inholland het internationale seminar ‘Learning is more than educating’. Centraal staat Leven Lang Leren. Van 10.00 tot 12.30 uur in het OZW-gebouw (ruimte 6b04) in Amsterdam.

11 februari 2011
4000 mensen succesvol aan werk of studie door een combinatie van leren en werken
Leren en Werken Zuid-Limburg is in december 2010 op een landelijke bijeenkomst over Leren en Werken in Utrecht gepresenteerd als best practice.

9 februari 2011
Werkzekerheid en meer betrokkenheid werknemers centraal bij DHL
FNV Bondgenoten en DHL hebben een nieuwe cao afgesloten, waarin onder meer is afgesproken dat er honderd EVC-trajecten zullen starten.

9 februari 2011
Project Leren en Werken Noordoost Overijssel succesvol afgerond
Het project Leren en Werken Noordoost Overwijssel is begin 2011 succesvol afgerond. Meer dan 450 mensen zijn gestart met een opleiding, EVC-traject of duaal traject.

7 februari 2011
Vooraankondiging Werkconferenties EVC voorjaar 2011
Dit voorjaar zijn er speciaal voor EVC-aanbieders werkconferenties over de onderwerpen ‘Het organiseren van EVC’ en ‘EVC als strategische keuze’.

7 februari 2011
De Kennisbank Levenlang Leren is online!
De Kennisbank Levenlang Leren is een site van en voor aanbieders van diensten op het gebied van levenlang leren en voor anderen die geïnteresseerd zijn in het thema levenlang leren.

20 januari 2011
Actieplan kwaliteit van EVC: schrijf u in voor trainingen 2011
Zou u zich willen bijscholen in het Ervaringscertificaat (EVC)? Schrijf u dan in voor een van de vier verschillende trainingen die het Kenniscentrum EVC in 2011 verzorgt in het kader van het Actieplan kwaliteit van EVC.

20 januari 2011
EVC-café Utrecht op 13 april
Ondernemers, HRM-medewerkers en P&O-functionarissen; zijn op woensdag 13 april van harte welkom op het tweede EVC-café in Utrecht, getiteld ‘EVC, mogelijkheden voor het bedrijfsleven’.

20 januari 2011
Wethouders enthousiast over Ervaringsdossier
De pilot Ervaringsdossier (EVD) voor (ex)-wethouders die de Business Development Group samen met P&O; Services Groep vorig jaar oktober is gestart, blijkt na evaluatie een groot succes te zijn.

13 januari 2011
Levenlang Leren in Latijns-Amerika
Komende drie jaar zet Hogeschool Inholland zijn kennis en instrumenten in om Latijns-Amerikaanse universiteiten te versterken met het thema ‘Levenlang Leren’.

13 januari 2011
Leren en Werken Flevoland: Scholingsoffensief treft doel
De acties die de provincie Flevoland in gang heeft gezet om het opleidingsniveau van de Flevolandse beroepsbevolking te versterken, werpen hun vruchten af. De resultaten van het onlangs afgeronde project Leren en Werken Flevoland zijn zeer positief.

12 januari 2011
Reiswerk en NHTV reiken Ervaringscertificaten uit
Negen reisprofessionals met een mbo-diploma ontvingen op de vakdag van de Vakantiebeurs tijdens de Inspiratiesessie het ervaringscertificaat.

4 januari 2011
Wat heb je aan EVC?
Gert Pentenga, monteur bij Nefit Buinen, werd ontslagen maar met het EVC-certificaat in zijn hand, vond hij al snel weer ander werk.

24 december 2010
‘Eigen verantwoordelijkheid bij Leven Lang Leren’
Bijna drie op de vier HR managers geeft aan dat een leven lang leren de komende twee jaar op de HR-agenda staat. Dat blijkt uit een klein onderzoek van NIDAP.

22 december 2010
Actieplan EVC: dé kans om de kwaliteit van EVC op orde te krijgen
Het eerste halfjaar trainingen in het kader van het ‘Actieplan kwaliteit van EVC’ zit erop. Wat komt er uit de tussentijdse evaluatie?

22 december 2010
Fred Mulder: ‘Het model is ademend’
Rector Fred Mulder van de Open Universiteit Nederland zet 10 jaar leven lang leren nog eens scherp neer bij zijn afscheid en biedt inspiratie aan de hele kennissector voor modernisering van het onderwijs.

22 december 2010
Slotbijeenkomst PLW: Leren en Werken op de rails
15 december 2010 vond in het Spoorwegmuseum in Utrecht de slotbijeenkomst ‘Leren en Werken op de rails’ plaats. Het resultaat van vijf jaar projectdirectie Leren & Werken (PLW) staat, zo meldde directeur Rikie Seerden.

22 december 2010
Ervaringscertificaat regionale zorgbranche
Sinds 2009 hebben in Arnhem en Nijmegen bijna 3500 mensen een leer/werk-traject gedaan. Meer dan 1500 trajecten hiervan werd behaald in de zorg. Het Ervaringscertificaat biedt mogelijkheden voor in- en doorstroom binnen deze branche.

22 december 2010
Meten is weten? Artikel over het Ervaringscertificaat
In het decembernummer 2010 van het tijdschrift OnderwijsInnovatie staat het artikel Meten is weten? over het Ervaringscertificaat (EVC). In dit artikel stipt Rob Martens aan wat EVC is en hoe het traject verloopt waarmee mensen dat certificaat kunnen verw

22 december 2010
Einde projectdirectie Leren en Werken per 1-1-2011
Per 1 januari 2011 is de projectdirectie Leren en Werken niet meer actief. Taken worden overgedragen aan verschillende landelijke organisaties. Veel regionale en sectorale samenwerkingsverbanden Leren en Werken zetten hun activiteiten voort via Leerwerklo

22 december 2010
Nieuwsbrief Leren & Werken verschenen
Op 22 december 2010 verscheen er een Nieuwsbrief Leren & Werken, met onder meer als inhoud: Einde projectdirectie Leren en Werken per 1-1-2011.

20 december 2010
Netwerkbijeenkomst Leren en Werken Rotterdam eindigt met Noodweer
De belangstelling voor de zesde en laatste netwerkbijeenkomst Leren en Werken Rotterdam op 9 december 2010 was minstens zo hoog als bij de voorgaande edities, zo niet hoger.

20 december 2010
Slotbijeenkomst Leven lang leren Zoetermeer
Het convenant ‘Een leven lang leren in regio Zoetermeer’ is gaan leven. Per 1 januari 2011 stopt het project. De werkzaamheden gaan door.

17 december 2010
Bedrijven tonen interesse in leven lang leren
Op 7 december 2010 vond in een uitverkocht Evoluon in Eindhoven het congres ‘Leven Lang Leren Loont’ plaats. Wat waren de uitkomsten van het congres?

17 december 2010
WVA-onderwijs: subsidie voor scholing werknemers
In de media besteedt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op dit moment veel aandacht aan de Wet Vermindering Afdracht loonbelasting en premie volksverzekeringen Onderwijs ofwel de WVA-onderwijs.

17 december 2010
Nooit te oud om te leren
In de zoektocht naar (ander) werk is het van belang dat u over voldoende opleiding, kennis en vaardigheden beschikt. Misschien is een EVC-traject iets voor zodat dit wordt vastgelegd?

14 december 2010
Leerwerkloket Utrecht presenteert boek Winst!
Op 9 december 2010 heeft het leerwerkloket Utrecht het project Leven Lang Leren Utrecht afgesloten met de presentatie van het boek Winst! Deze publicatie geeft een terugblik op de afgelopen vier jaar en een vooruitblik naar de toekomst als Leerwerkloket.

9 december 2010
Actieplan kwaliteit van EVC: schrijf u in voor trainingen 2011
Zou u zich willen bijscholen in het Ervaringscertificaat (EVC)? Schrijf u dan in voor een van de vier verschillende trainingen die het Kenniscentrum EVC in 2011 verzorgt in het kader van het Actieplan kwaliteit van EVC. Waar kunt u zoal aan deelnemen?

9 december 2010
Congres Leven lang leren loont succesvol
Een leven lang leren: hoe doe je dat en wat levert het op? Dat was de centrale vraag van het congres Leven lang leren loont op 7 december. Zo’n 400 belangstellenden namen hieraan deel in een uitverkocht Evoluon in Eindhoven.

8 december 2010
Ook in 2011 gratis EVC voor pedagogisch medewerkers
Ook in 2011 blijft BKK gratis EVC-procedures verstrekken aan pedagogisch medewerkers.

7 december 2010
Het Gouden Ervaringscertificaat 2010 naar Machinale Houtbewerking Bronkhorst b.v.
Op 7 december heeft Machinale Houtbewerking Bronkhorst bv het Gouden Ervaringscertificaat 2010 gewonnen. Deze prijs van 10.000 euro is bestemd voor een organisatie, die op succesvolle wijze gebruik maakt van Ervaringscertificaten.

7 december 2010
Startbijeenkomsten leerwerkadviseurs Werkpleinen Zeeland
Op alle Werkpleinen in Zeeland gaan binnenkort leerwerkadviseurs aan de slag. Neem deel aan hun officiële start op 15 en 16 december in Westdorpe en Goes.

2 december 2010
Werkconferentie EVC-succes Twente zelf ook een succes
Op de werkconferentie ‘EVC en Werkpleinen Twente’ die op 24 november 2010 plaatsvond, zijn de succesvolle resultaten gepresenteerd van het EVC-succes in Twente.

2 december 2010
Nieuwsbrief Leren & Werken verschenen
Op 2 december 2010 verscheen er een Nieuwsbrief Leren & Werken, met onder meer als inhoud het Gouden Ervaringscertificaat 2010, Leven lang leren en de scholingsbonus.

1 december 2010
‘Het toverwoord is kwaliteitsverbetering’
Aanbieders van Ervaringscertificaten zijn druk doende een antwoord te vinden op forse kritiek van de Onderwijsinspectie. Het toverwoord is kwaliteitsverbetering. De overheid kijkt nauwlettend toe. Lees het artikel in het Onderwijsblad van het Aob.

1 december 2010
Slotbijeenkomst Leven Lang Leren Zoetermeer op 13 december
Het project Leven Lang Leren in regio Zoetermeer houdt een slotbijeenkomst op maandag 13 december 2010 in het Bouwhuis, Zoetermeer.

30 november 2010
Schrijfwijzer Ervaringscertificaat MBO en branches beschikbaar (conceptversie)
Het Kenniscentrum EVC heeft de Schrijfwijzer Ervaringscertificaat mbo en branches gemaakt. Het document is online beschikbaar. Het gaat hier wel om een conceptversie die nog moet worden vastgesteld.

30 november 2010
Afspraken over EVC – LLB, taal en rekenen
Op 9 november maakten de Projectdirectie Leren & Werken en de Inspectie afspraken over EVC en Leren, Loopbaan en Burgerschap (LLB), taal en rekenen. Dit ook in het licht van de centrale examinering, die verplicht wordt voor alle deelnemers in het mbo.

30 november 2010
Genomineerden voor het Gouden Ervaringscertificaat 2010 bekend
Uit zestien verschillende voordrachten voor Het Gouden Ervaringscertificaat 2010 zijn drie succesvolle projecten genomineerd. Het gaat hier om organisaties waarbij Ervaringscertificaten werden behaald. Zij dragen bij aan de bekendheid en verhogen de kwaliteit.

29 november 2010
Slotbijeenkomst Leren en Werken Rotterdam op 9 december
Bent of was u professioneel betrokken bij het project Leren en Werken Rotterdam 2005-2010? Leren en Werken Rotterdam Rijnmond nodigt u dan graag uit voor de laatste netwerkbijeenkomst. Deze is op 9 december 2010 in Rotterdam.

25 november 2010
Leerwerkloket Flevoland in de steigers
24 november ontdertekenden negen partijen in Lelystad het convenant voor het Leerwerkloket Flevoland. Dit komt in al de drie Werkpleinen in de provincie en wordt hét regionale informatiepunt over leren en werken.

25 november 2010
Nieuwsbrief Leren & Werken verschenen
Op 25 november verscheen er een Nieuwsbrief Leren & Werken, met onder meer als inhoud de Associate degree, het Ervaringscertificaat, Leerwerkloket en Leven lang leren.

23 november 2010
EVC bij Liquid Resin Systems in Best
Via Certificering Vakmanschap schoolt Liquid Resin Systems in Best zijn medewerkers bij. EVC-trajecten maken hier deel van uit.

22 november 2010
Werkconferentie EVC-succes Twente op 24 november
Woensdag 24 november vindt de werkconferenctie ‘EVC-succes Twente’ plaats. Waarom is het onderdeel Ervaringscertificaat (EVC) van het project Leren en Werken Twente zo succesvol verlopen?

19 november 2010
Groot aantal inzendingen voor Ginjaar-Maas Prijs en Gouden Ervaringscertificaat
Na de sluitingsdatum telde de Projectdirectie Leren & Werken maar liefst 35 inzendingen voor de Ginjaar-Maas Prijs 2010 en 16 nominaties voor het Gouden Ervaringscertificaat 2010.

18 november 2010
Aanvraagperiode ESF 2007-2013 Actie D in februari 2011
De subsidieregeling ESF 2007-2013 Actie D is gericht op laaggekwalificeerde werknemers en is onder meer mogelijk voor kosten van opleidingen, cursussen en trainingen tot en met mbo-4 niveau en voor het volgen van EVC-trajecten.

17 november 2010
Apollo Vredestein wint Kennisbouwsteen
Apollo Vredestein heeft de Kennisbouwsteen 2010 gewonnen, een jaarlijkse onderwijsprijs van AOC Oost, Saxion en ROC van Twente ter waarde van 2500 euro.

16 november 2010
Diploma’s voor medewerkers Galvano
Elf medewerkers van galvaniseerbedrijf Galvano in Hengelo doorlopen een EVC-traject. Vijf ervan behaalden onlangs een mbo-diploma.

16 november 2010
Tientallen Ervaringscertificaten behaald via Reestmond Academie
De Reestmond Academie in Meppel heeft onlangs een tweede lichting ‘studenten’ afgeleverd. Bijna 80 medewerkers van de sociale werkvoorziening hebben een Ervaringscertificaat (EVC) behaald.

11 november 2010
Status special over Leren en Werken
Het november-nummer van de Status, magazine over succesvol ondernemen, bevat veel informatie over het Ervaringscertificaat.

11 november 2010
HRM-expertmeetings EVC in Rotterdam
Om Rotterdamse bedrijven te laten kennismaken met EVC organiseert het EVC-loket van ROC Zadkine HRM Expertmeetings.

11 november 2010
Actieplan kwaliteit van EVC: inschrijving trainingen 2011 geopend
Om EVC-aanbieders te ondersteunen bij het versterken van de basiskwaliteit van het Ervaringscertificaat, is het Actieplan kwaliteit EVC in het leven geroepen. Dit bestaat uit diverse professionaliseringsactiviteiten. De inschrijving voor trainingen in 201

8 november 2010
Ikkan-werkgeverscampagne WVA: maak je bedrijf sterker door scholing
De overheid biedt werkgevers nu belastingvoordeel voor scholing, onder meer via de WVA, de Wet Vermindering Afdracht loonbelasting. Benieuwd naar deze en meer regelingen?

3 november 2010
Schoevers lezing over Ervaringscertificaat
Op 4 november verzorgt Schoevers opleidingen de lezing ‘Voordelen van het Ervaringscertificaat’ op de Secretaresse Vakbeurs in Geleen.

3 november 2010
Medewerkers Edgar Vos gaan voor Ervaringscertificaat
KC HCM en UWV WERKbedrijf hebben zo’n zestig EVC-trajecten ingekocht voor medewerkers van Edgar Vos Boutiques. De modeketen is failliet, vandaar.

25 oktober 2010
Nomineer voor het Gouden Ervaringscertificaat 2010
Goed voorbeeld doet volgen. Bent of kent u een non-profit of profit organisatie, klein of groot, die op succesvolle wijze het Ervaringscertificaat (EVC) inzet? Nomineer deze dan voor het Gouden Ervaringscertificaat 2010.

21 oktober 2010
Bijeenkomst MBO Raad op 14 december
Op 14 december organiseert het netwerk EVC van de MBO Raad opnieuw een bijeenkomst voor EVC-coördinatoren in mbo-instellingen. Dit keer is het onderwerp ‘verzilvering van ervaringscertificaten’.

20 oktober 2010
Vooraankondiging – EVC-succes Twente
Op 24 november organiseert Leren en Werken Twente de werkconferentie ‘EVC en Werkpleinen Twente’. Deze bijeenkomst is van 14.30 tot 18.00 uur in het UWV in Hengelo.

18 oktober 2010
Werkgevers opgelet: belastingvoordeel voor scholing
U bent werkgever en u zou uw werknemers wel willen (bij)scholen. Voor welke financiële tegemoetkoming komt u in aanmerking? Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zette ze voor u op een rij.

15 oktober 2010
Leerwerkloket Arnhem-Nijmegen op Arnhem Centraal
Op 14 oktober was Lambert Teerling, projectleider Leren en Werken Arnhem-Nijmegen, ‘gast van de dag’ in het radioprogramma Arnhem Centraal. Hij sprak onder meer over het Ervaringscertificaat.

14 oktober 2010
Succes- en belemmerende factoren op de EVC-markt
Wat zijn succes- en belemmerende factoren op de EVC-markt? EMC deed onderzoek hiernaar. Het rapport dat op 14 oktober is gepubliceerd, is zowel geschreven vanuit de invalshoek van EVC-aanbieders en intermediairs als van opdrachtnemers/afnemers.

13 oktober 2010
Congres Leven Lang Leren Loont op 7 december
Tijdens het congres ‘Leven Lang Leren Loont’ op 7 december in Eindhoven staat de vraag centraal hoe bedrijven een Leven Lang Leren in de praktijk kunnen brengen.

7 oktober 2010
Reiswerk biedt medewerkers Ervaringscertificaat
Reiswerk, een initiatief van ANVR, FNV, CNV en de Unie, vindt het belangrijk dat reisprofessionals groeien in de branche. Daarom kunnen medewerkers in aanmerking komen voor een Ervaringscertificaat, dat de kennis en kunde die zij hebben opgedaan in kaart

7 oktober 2010
Eerste ervaringscertificaten modebranche
Acht mensen uit de modebranche hebben onlangs als eerste een ervaringscertificaat (EVC) uitgereikt gekregen. Branche Bureau Mode (BBM) en Kenniscentrum Handel begeleidden de deelnemers bij het samenstellen van het EVC.

7 oktober 2010
Filmpje doen? Nieuw: video.ervaringscertificaat.nl
Op video.ervaringscertificaat.nl staan sinds kort allerlei verschillende films over het Ervaringscertificaat, Leerwerkloketten en Leren en Werken in het algemeen.

4 oktober 2010
Werkgeverscampagne Ervaringscertificaat ‘Bedrijven die groeien, hebben mensen die groeien’
Met de slogan ‘Bedrijven die groeien, hebben mensen die groeien’ voert de Projectdirectie Leren & Werken van 1 oktober tot 8 november campagne voor het Ervaringscertificaat. Deze promotie is speciaal gericht op werkgevers. Wat gaat u hiervan merken?

24 september 2010
Win 10 duizend euro met het Gouden Ervaringscertificaat 2010
Goed voorbeeld doet volgen. Bent of kent u een non-profit of profit organisatie, klein of groot, die op succesvolle wijze het Ervaringscertificaat (EVC) inzet? Nomineer deze dan voor het Gouden Ervaringscertificaat 2010.

23 september 2010
Bijeenkomst Platform EVC in bedrijf op 28 september
Op dinsdagmiddag 28 september vindt er weer een netwerkbijeenkomst plaats van het platform EVC in bedrijf. Thema: interne communicatie over het Ervaringscertificaat.

17 september 2010
EVC in mbo-hbo opleiding motorvoertuigentechniek
Op 13 augustus studeerden vier studenten af die met hulp van EVC een jaar eerder klaar waren voor de opleiding motorvoertuigentechniek aan de Fontys Hogeschool in Eindhoven.

17 september 2010
Ervaring in reisbranche binnenkort gecertificeerd
Reiswerk, het opleidingenfonds van branche-organisatie ANVR en de vakbonden, is samen met NHTV internationaal hoger onderwijs Breda op 17 september een training gestart die tien deelnemers opleidt tot assessor van Ervaringscertifcaten. Op deze wijze haakt

17 september 2010
EVC in mbo-hbo opleiding motorvoertuigentechniek
13 augustus studeerden de eerste vier studenten af, die na een EVC-traject de opleiding motorvoertuigentechniek verkort hebben doorlopen.

17 september 2010
4 x L: Lang leve leren laagopgeleiden
Hoeveel laagopgeleiden zijn er? Wordt hun aantal inmiddels kleiner? Blijft hun werkgelegenheid op peil? Hoe is het gesteld met hun deelname aan leven lang leren? Op deze vragen en meer geeft het rapport ‘4XL: Lang Leve Leren Laagopgeleiden’ antwoord.

15 september 2010
Registratie vergoedingsregeling EVC peuterspeelzalen verlengd
Om aan de landelijke kwaliteitseisen voor peuterspeelzaalmedewerkers te voldoen, is er vergoeding mogelijk van EVC-trajecten die leiden tot een Ervaringscertificaat. De registratiemogelijkheid hiervan is verlengd tot 1 oktober 2010.

10 september 2010
Veel uitwisseling tussen bedrijven op platform EVC in bedrijf
Contacten leggen met andere bedrijven die met het Ervaringscertificaat (EVC) bezig zijn en ervaringen uitwisselen, dat waren de voornaamste doelen van de platformbijeenkomst EVC in bedrijf die op 1 juni plaatsvond.

10 september 2010
Informatiebijeenkomst over Actieplan Kwaliteit van EVC
De MBO Raad organiseerde op 8 september een informatiebijeenkomst over het Actieplan Kwaliteit van EVC voor de evc-aanbieders en andere belanghebbenden.

9 september 2010
45 EVC’s bij Houtgroep van Drimmelen
Vanwege de crisistijd was Houtgroep van Drimmelen in Zwijndrecht genoodzaakt tot het nemen van drastische maatregelen. Zo werden er voor 45 medewerkers EVC-trajecten ingekocht.

8 september 2010
Rapport Meerdere wegen naar professionalisering
Deze zomer verscheen het rapport ‘Meerdere wegen naar professionalisering’. Dit gaat over het valideren en certificeren van informeel leren van leraren en gaat uitgebreid in op de rol van het Ervaringscertificaat (EVC).

7 september 2010
‘Ervaringscertificaat vergroot kansen op arbeidsmarkt’
Op 5 september ging de campagne ‘Geef je ervaring meer gewicht’ van start in de regio Arnhem en Nijmegen. Met deze campagne brengt het project Leren en Werken Arnhem-Nijmegen het Ervaringscertificaat onder de aandacht bij werknemers, werkzoekenden én werk

7 september 2010
Registratie vergoedingsregeling EVC peuterspeelzalen verlengd
Werkt u in een peuterspeelzaal en wilt u in aanmerking komen voor een vergoeding voor een EVC-traject? Dan is er goed nieuws: de registratiemogelijkheid hiervan is verlengd tot 1 oktober 2010.

30 augustus 2010
Kick-off Arnhem Nijmegen: Geef je ervaring meer gewicht
Op 5 september start de campagne Geef je ervaring meer gewicht in de stadsregio Arnhem en Nijmegen. Met deze campagne brengt het project Leren en Werken Arnhem Nijmegen het Ervaringscertificaat onder de aandacht bij werknemers, werkzoekenden én werkgevers

9 augustus 2010
‘Mijn kwaliteiten staan zwart op wit’
De laatste jaren waren bepaald niet makkelijk voor logistiek administratief medewerkster Juliëtte de Smidt (39). Een EVC-traject hielp haar weer voorzichtig op weg.

6 augustus 2010
Site over EVC-techniek
De Installatietechniek en Metaal hebben de speciale website EVCtechniek.nl ontwikkeld.

30 juli 2010
EVC voor personeel Schlecker
Schlecker, Kenniscentrum Handel Human Capital Management (KCH HCM) en UWV WERKbedrijf onderteken op dinsdag 10 augustus een gezamenlijk convenant om extra EVC-trajecten voor Schlecker-personeel te realiseren.

29 juli 2010
Gratis EVC-procedure voor pedagogisch medewerkers
Pedagogisch medewerkers doen veel ervaring op in de praktijk. Het is goed als zij erkenning krijgen voor deze ervaring en competenties. Dat kan in de vorm van een gratis ervaringscertificaat

20 juli 2010
Medewerkers Ballast Nedam gediplomeerd via evc
Zes medewerkers van Ballast Nedam Specialistisch Grondverzet hebben op basis van hun werkervaring het diploma Machinist Grondverzet behaald. Het diploma is uitgereikt op 9 juli.

15 juli 2010
Actieplan kwaliteit van EVC
Het Actieplan kwaliteit van EVC ondersteunt EVC-aanbieders bij het versterken van de basiskwaliteit van het Ervaringscertificaat. Het bestaat uit een trainingsaanbod en het ontwikkelen van onderliggende producten.

12 juli 2010
ikkan mijn bedrijf sterker maken door scholing
De nieuwe WVA-campagne van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid legt de nadruk op het belastingvoordeel voor werkgevers wanneer ze hun medewerkers scholen, bijvoorbeeld door EVC-trajecten.

8 juli 2010
Verkort traject Toegepaste Psychologie via EVC
Met behulp van EVC hebben drie studenten hebben de hbo-opleiding Toegepaste Psychologie versneld kunnen afronden.

7 juli 2010
Erratum rapport ‘EVC gemeten’
Ecorys heeft onderzoek naar de kwaliteit van EVC gedaan. Hierover heeft de Projectdirectie Leren & Werken bericht op 10 juni. Nu staat er per abuis een fout in het onderzoeksrapport.

1 juli 2010
Schlecker medewerkers gaan massaal voor Ervaringscertificaat
Voor het einde van 2010 moeten alle Nederlandse filialen van de Duitse drogisterijketen Schlecker sluiten met als gevolg dat circa 400 mensen zonder werk komen te zitten. 250 medewerkers hebben zich daarom aangemeld voor een EVC-traject.

29 juni 2010
Spraakmakend congres over Leven Lang Leren in Eindhoven op 7 december
Hoe werkt een Leven Lang Leren in de praktijk? En wie (overheid? bedrijfsleven?) is, met het oog op de verdere ontwikkeling ervan, waarvoor verantwoordelijk? Deze vragen staan centraal in een congres, dat op 7 december 2010 in Eindhoven plaatsvindt.

24 juni 2010
Succesvol EVC-café in Utrecht
Het Leerwerkloket Utrecht organiseerde op 22 juni speciaal voor zo’n 50 HRM-managers een EVC-café.

22 juni 2010
Het Ervaringscertificaat. Vraag de folder aan.
Wil je weten wat het Ervaringscertificaat is? Of dit iemand anders duidelijk maken? Vraag dan de folder ‘Je Ervaringscertificaat. Je groeit harder dan je denkt.’ gratis aan.

14 juni 2010
Brief aan de Tweede Kamer over Beleidsreactie rapport Inspectie ‘Competent erkend?’
De beleidsreactie op het inspectierapport ‘Competent erkend? Over het erkennen van verworven competenties in het hoger onderwijs’ is gereed.

10 juni 2010
Aantal EVC-trajecten in Nederland neemt toe
Het aantal gerealiseerde EVC-trajecten in Nederland neemt gestaag toe. Dit blijkt uit het rapport ‘EVC gemeten’, dat onderzoeksbureau Ecorys in opdracht van de projectdirectie Leren & Werken uitvoerde. Het gaat hier om een kwantitatieve meting.

2 juni 2010
Volg Leren en Werken op Twitter
De Projectdirectie Leren en Werken zit op Twitter. Met daar onder meer actuele informatie over het Ervaringscertificaat (EVC).

20 mei 2010
Alle Ervaringscertificaten leiden naar Rome
Il comune di Roma ofwel de gemeente Rome in Italië nodigt u uit voor gezamenlijke verkenningen van de (on)mogelijkheden van EVC.

18 mei 2010
Pilot re-integratiebedrijven vergroot arbeidsparticipatie Wajongers
Drie toonaangevende re-integratiebedrijven zijn een pilot project gestart dat Wajongers de mogelijkheid biedt een Ervaringscertificaat te behalen.

17 mei 2010
Nieuwe werknemersfolder over het Ervaringscertificaat
De folder ‘Je Ervaringscertificaat. Je groeit harder dan je denkt.’ is vernieuwd. Vraag hem gratis aan!

12 mei 2010
Philips: EVC onder voorwaarden nuttig instrument
Mits aan strikte voorwaarden wordt voldaan, kan het Ervaringscertificaat (EVC) een nuttig instrument zijn om medewerkers versneld te diplomeren. Dat blijkt uit het Philips-onderzoek ‘Rendementsmeting EVC’.

6 mei 2010
EVC-traject aan de OU voor oud-wethouders
Om oud-wethouders te ondersteunen en hun kansen op een nieuwe baan te vergroten, heeft de Open Universiteit een specifiek professionaliseringsarrangement ontwikkeld in de vorm van een EVC-traject.

4 mei 2010
Bijeenkomst Platform EVC in bedrijf op 1 juni
Het Kenniscentrum EVC organiseert opnieuw een netwerkbijeenkomst van het platform EVC in bedrijf. Reserveer 1 juni alvast in uw agenda!

4 mei 2010
EVC-loket kinderopvang BKK succesvol
Het EVC-loket kinderopvang van het Bureau Kwaliteit Kinderopvang (BKK) is succesvol. Van de inmiddels afgenomen procedures heeft 60 procent geleid tot een compleet Ervaringscertificaat (EVC), dat kan worden ingewisseld tegen een diploma.

3 mei 2010
Kenniscentrum EVC is verhuisd
Met ingang van 3 mei is het Kenniscentrum EVC verhuisd. Wat is het nieuwe adres?

12 april 2010
Doe de EVC en EVP Check!
Kijk hier of u in aanmerking komt voor een tegemoetkoming in de kosten van het Ervaringscertificaat of het Ervaringsprofiel.

5 april 2010
Vernieuwd: handreiking Aan de slag met EVC en EVP
In de handreiking voor organisaties en bedrijven die EVC (Ervaringscertificaat) en EVP (Ervaringsprofiel) inkopen voor werknemers staat duidelijk voor wie deze instrumenten geschikt zijn, wanneer het zinvol is ze in te zetten en wat ze kosten.

1 april 2010
Beleidsregel afgifte EVC-verklaringen in Staatscourant
Deze beleidsregel heeft betrekking op de wijze waarop en de voorwaarden waaronder de Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap EVC-verklaringen afgeeft. Met een EVC-verklaring mag een aanbieder Ervaringscertificaten uitreiken.

25 maart 2010
Van Bijsterveldt: ‘Ervaringscertificaat kan beter’
Het Ervaringscertificaat moet bekender worden. Daarom zijn de ministeries van Onderwijs en Sociale Zaken een campagne gestart.

18 maart 2010
MKB geeft infoblad Ervaringscertificaat uit
Vanwege de werkgeverscampagne over het Ervaringscertificaat heeft MKB-Nederland een zogenoemd Infoblad uitgebracht over het Ervaringscertificaat.

17 maart 2010
Warm pleidooi EVC voor jongeren
‘Werd EVC maar meer gebruikt voor jongeren!’ kopt Peter de Veer in zijn column, die het Kenniscentrum EVC op 15 maart publiceerde.

16 maart 2010
Nieuwsbrief Special ‘Durf te investeren in leren!’ verschenen
Op 16 maart verscheen er een Nieuwsbrief Special over de werkgeversconferentie ‘Durf te investeren in leren!’.

11 maart 2010
Weer 20 quickscans Ervaringscertificaat erbij
Er zijn nog eens twintig nieuwe QuickScans ontwikkeld om te bepalen of iemand geschikt is voor een Ervaringscertificaat.

9 maart 2010
Tweede release Ervaringscertificaat.nl online
Wie ervaringscertificaat.nl nu bezoekt, treft daar een volkomen herziene site aan.

9 maart 2010
Nieuwe werkgeversfolder over het Ervaringscertificaat
Nieuw verschenen: de folder ‘Hoe hard groeit uw bedrijf als uw belangrijkste kapitaal niet meer groeit?’ Vraag hem gratis aan.

9 maart 2010
Nieuwe video’s over het Ervaringscertificaat
Hoe ervaren werkgevers het Ervaringscertificaat? Bekijk de video’s, die projectdirectie Leren & Werken heeft laten maken.

9 maart 2010
Werkgeverscampagne Ervaringscertificaat
Sinds 9 maart voert de projectdirectie Leren & Werken opnieuw campagne om de bekendheid van het Ervaringscertificaat te vergroten.

22 februari 2010
Startpagina voor het Ervaringscertificaat (EVC)
Sinds kort is er de nieuwe startpagina evc.startpagina.nl. Hier vindt u een berg links naar scholen en organisaties die u meer kunnen vertellen over het Ervaringscertificaat.

4 februari 2010
Quickscans Ervaringscertificaat succesvolle zelftest
Sinds oktober 2009 staan er op de website Ervaringscertificaat.nl Quickscans, die zich richten op het Ervaringscertificaat voor beroepen op zowel mbo- als hbo-niveau. Een succesvol middel om u te laten kennismaken met het Ervaringscertificaat.

2 februari 2010
‘Talentenvertaler’ brengt mensen op ideeën voor ander of nieuw werk
De Talentenvertaler is onderdeel van de campagne ‘ikkan’ van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

26 januari 2010
Werkgeversconferentie 9 maart – Durf te investeren in leren!
Op dinsdag 9 maart van 15.30 tot 20 uur organiseert de Projectdirectie Leren & Werken van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap een landelijke bijeenkomst over Leren en Werken in ‘t Span

5 januari 2010
Veel uitwisseling op conferentie EVC in bedrijf
Doel van de dag was de rol van het Ervaringscertificaat (EVC) nu en in de toekomst duidelijk neerzetten.

Het Nederlands Kenniscentrum EVC (NKC-EVC) heeft alle zorgvuldigheid betracht bij de totstandkoming van deze tekst. Heeft u aanpassingen en/of aanvullingen, mail dan naar info@nkc-evc.nl. Bij vragen over actuele kwesties verwijzen wij u naar de Kennisbank van Testudo, testudo-onderzoek.nl/kennisbank, of info@testudo-onderzoek.nl.